抖音怎么打造运营团队?团队如何分工?这6大步骤缺一不可!
在抖音这个平台上,情景剧视频已经成为行业的一个趋势,很多团队都在创造一分钟或者十五秒这种情景剧的短视频。而我们看到的制作精良,深受欢迎的短视频的背后都有着一个默默付出的团队抖音视频团队运营,所谓众人拾柴火焰高,好的作品大多都是团队的力量融聚出来的,今天就带大家一起解锁短视频背后的力量—抖音制作团队。
一个团队发展到一定规模时,需要人才种类会剧增,由于团队处于组建时期,从0-1阶段,这个时候需要以下4种人:
一,产品人
负责视频整体内容产出的就是产品人。
他是团队的灵魂人物,要兼顾”编剧"、"导演”、"摄像师”的职责。这个人要知道剧本怎么写,拍摄时候演员的镜头感。真正的剧组这三个任务是分开的,但对于小团队来说,三个任务最好由一个人完成,因为这二个任务的衔接需要很强的连贯性。
二,制作人
制作人可以分为前期及后期。前期主要是拍摄、灯光等一系列的工作,后期则是剪辑、包装、调色、字幕等等。这两个角色是团队的核心人物,他负责主频的"剪辑”和“包装”,也负责栏目整体形式及标准的把控。制作的时候,团队可以继续拍摄,二者互不耽误。
三,运营人
主频制作完毕,要通过电脑发布到相应的网站和平台,并不断做好宣传、评论回复和吸粉的工作。这样才能保证视频获得更大的收益,保证整个团队运营。
运营人做的事情主要是拉新和维护已有的用户。能将你原有的盘子扩大的人,是人才,通常需要做各种各样的方式吸引粉丝关注。
四,媒体人
流量提供者,本来在业内或其他领域有一定势能,并且能转化成流量,为什么传统媒体人出来做自媒体成功率会更高?一方面他们自然就是产品人,写作水平比一般自媒体人高,另外一方面,他们身边的朋友各自都自带媒体人属性,在媒体圈里经常出现几百粉丝但是阅读量十万加的爆文,因为转的人都是传统媒体的大咖。
视频制作流程
一,确定选题和剧本
定位是什么,是要实用?要搞笑?要走心?还是要猎奇?
剧本是什么抖音视频团队运营,就是拍摄的流程和整体方案。
二,确定拍摄思路和形式
画面如何吸引人?帅哥美女出境,利用滤镜、美颜、特效功能,画面要够美。
如何让观看者停留时间更长?
实用类:快速说明主题,封面配文案
娱乐类:搭配有吸引力的音乐
结合真人出镜效果更佳。
三,准备拍摄工具
结合可以帮助拍摄的工具:拍摄支架、打光灯等
准备好服化道:服装、化妆、道具等
充分利用内置相机的自带功能运镜:速度、倒计时、慢动作等
需原创、无水印:主要指本地上传的视频。
四. 编辑视频
背景音乐:利用不同风格音乐打造视频风格,安卓版抖音可本地上传音乐
特效利用:(主要针对本地上传的视频)抖音视频团队运营,充分利用动作、倒流、反复等效果
封面选择:选择视频里比较精彩的为封面
五,发布视频
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