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抖音的魅力在哪里

除了短视频流畅的体验感、内容持续的新鲜感，抖音独特的参与感和不断吸引玩家λ驻成为“职业抖友”的潜在商业价值也是抖音不容忽视的魅力。

短视频能够持续发热，不仅因为它是一种新的娱乐方式，更因为它是一种全新的媒体营销方式，能够带动庞大的移动互联网营销。抖音团队需要哪些人

席卷十亿用户的娱乐属性

营销的源泉在于流量，而短视频惊人的流量入口就是它独特的娱乐属性。

抖音等短视频App并不是一个提供视频供人观看的平台，也不是一个视频拍摄App，而是一个社区，一个娱乐互动社区。抖音正在让看客与玩家合二为一，每个人既是观众又是表演者。

1.展示自我

抖音等短视频App处于创业探索期的时候，就并非只是提供内容怎么找抖音运营团队，而是让用户生产内容。抖音团队需要哪些人

因此，抖音最初的人群定位是有自我展示需求的创意“达人”。这些人的直接需求就是为了好玩希望能更简单地拍摄出与众不同的视频，制作“魔性”M，希望自己被认识、被关注。

因为这个阶段抖音本身的社交属性尚弱，所以团队致力于融入查找通信录、邀请QQ好友的功能怎么找抖音运营团队，以快速形成“抖友”圈子。抖音团队需要哪些人

该功能上线后，抖音不再“孤军奋战”，“抖友”不需要通过抖音号重新建立自己的圈子，而是可以直接从已经存在的圈子中拉人(图1-18)，快速形成第一批关注。

2.愉悦自我

进入发展期后，面对用户数量暴涨，抖音开始寻求更新鲜的玩法，力求将吸附过来的粉丝留下来。

团队开始在玩法上下功夫，除了在原有特效分类基础上增加滤镜、工具等效果模板，还加了“尬舞机”等自娱自乐的新功能。

这是由于用户群体在度过“蜜月期”后不断成熟，一则需要新的刺激，二则开始注重愉悦自我而非“取悦”他人。抖音团队需要哪些人

3.商机乍现

在2017年，直播已经形成了比较成熟的商业模式。抖音自然也不会放过这块“肥肉”，开始谨慎试水直播。抖音团队需要哪些人

出于直播的负面影响(审核难度大)和对短视频模块的保护，目前抖音并没有把直播放在很重要的地位，虽然也有礼物赠送系统，但商城、弹幕聊天并不成熟。

与直播相同，用户在、流量在，商机自然就来了。在“玩腻”了抖音的各种功能后，要怎么样才能继续让“抖友”们乐此不疲呢?答案自然是能够从抖音获取除了娱乐外的价值，即娱乐+营销。

4.原创文化

短视频模式注定了其对版权需要极度重视，使用到的音乐、视频片段等稍有不慎就可能被告侵权。抖音团队需要哪些人

抖音投入资金建立自己“抖音曲库”的同时，也用“原创标签”为原创音乐、视频的上传者正名。

为了加强版权保护，抖音不停采取大动作，甚至不惜封禁大批账号。

淘汰劣质用户，提高“抖友”质量后，抖音的下载量与使用量却不断攀高。抖音团队需要哪些人

“抖音小助手“更是活跃在“抖友”中间，发布一系列的正能量挑战与活动信息。2018年8月，抖音与多地文化部门合作推出传统文化、旅游开发的活动，短短几天获得了干万级点赞数和亿级播放量的巨大成功。抖音拍摄团

归根结底，抖音能够在毎个阶段保持自己独特的娱乐属性，增加新的内容，都要得益于创新精神。抖音团队需要哪些人

抖音团队为10亿用户提供好玩的内容，随着用户需求的变化而变化，紧追热点。看似短短2年的运营期，却是700多天的坚持，多小时的调整，所谓“台上一分钟，台下十年功”。

抖音携手北京民族乐团、上海民族乐器一厂等文化机构，联合发起“国乐show计划”活动鼓励音乐爱好者以‘古音奏新曲”，传递中华古典音乐之美怎么找抖音运营团队，传承中国传统器乐艺术。

截至2018年9月，相关挑战赛视频累计播放量已经突破1亿。

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